Pravila glede pošiljanja kandidatov oz. delavcev na preventivne zdravstvene preglede podrobneje ureja Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev ((https://pisrs.si/pregledPredpisa?id=PRAV641)1). Kot delodajalec morate po zakonu kandidata oz. delavca poslati na preventivni zdravstveni pregled, kandidat oz. delavec pa se mora pregleda udeležiti (2) (36. in 54. členu Zakona o varnosti in zdravja pri delu). Pomembni so trije elementi: • Pripraviti morate napotnico za predhodni preventivni zdravstveni pregled (Priloga 1 Pravilnika o (https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/32726656) preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev)(https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/32726656), s katero pošljete na pregled kandidata, ki pri vas še ni zaposlen (in je različna od napotnice za obdobni oz. drugi usmerjeni preventivni zdravstveni pregled - Priloga 3 Pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev)(https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/32726662), s katero pošljete na pregled delavca, ki je pri vas že zaposlen). V napotnici navedite ime in priimek delavca, njegovo delovno mesto, opis delovnih nalog in podatke o delovnih tveganjih, ki so povezana z njegovim delovnim mestom (npr. izpostavljenost hrupu, kemikalijam, težjim fizičnim obremenitvam, izmenskemu in nočnemu delu ipd.) ter posebne zdravstvene zahteve, ki jih mora delavec izpolnjevati (zmožnost dela na višini, zmožnost razlikovanja barv, zmožnost vožnje in upravlja različnih strojev ipd.). • Delavca obvestite o datumu in času pregleda ter mu posredujte informacije o tem, kaj mora prinesti s seboj (osebni dokument, zdravstveno kartico, očala, v kolikor jih uporablja). • V primeru, da delavca pošljete na pregled k izvajalcu medicine dela, ki ni vaš pooblaščeni izvajalec medicine dela (s katerim imate sklenjeno pogodbo) oz. ne gre za izvajalca medicine dela, ki je izdelal tudi Izjavo o varnosti z oceno tveganja za vaše podjetje, izvajalcu medicine dela pošljite tudi to. Gre za ključni dokument, ki ga pripravi delodajalec (v sodelovanju s strokovnimi sodelavci iz področja zdravja in varnosti pri delu) na podlagi analize delovnih pogojev in morebitnih tveganj. Po opravljenem pregledu boste kot delodajalec prejeli zdravniško spričevalo o delavčevem zdravstvenem stanju, ki nakazuje, ali je delavec sposoben za delo na določenem delovnem mestu. To spričevalo hranite v osebni mapi delavca, saj je del obvezne dokumentacije v skladu s predpisi. Poleg tega je pomembno, da redno spremljate roke za naslednje preventivne zdravstvene preglede, saj se ti glede na oceno tveganja izvajajo v različnih intervalih. Svetujemo vam, da s kandidatom ne podpisujete pogodbe o zaposlitvi, preden mu je izdano zdravniško spričevalo. Referenci: 1. Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev 2002. Uradni list RS 87/2002 s spremembami, dopolnitvami in popravki. 2. Zakon o varnosti in zdravju pri delu 2011. Uradni list RS 43/2011 s spremembami, dopolnitvami in popravki.

Lahko, vendar takšen izvajalec medicine dela ne pozna tveganj in obremenitev delavcev v vašem podjetju, zato je toliko bolj pomembno, da ustrezno in natančno izpolnite napotnico in mu posredujete tudi Izjavo o varnosti z oceno tveganja. Izjemo predstavljajo pregledi delavcev zaradi izpostavljenosti ionizirajočim sevanjem, ki jih izvajajo samo za to pooblaščeni izvajalci medicine dela (1). Referenca: 1. Seznam pooblaščenih izvajalcev zdravstvenega nadzora delavcev izpostavljenih ionizirajočim sevanjem [Internet]. Dostopno: https://www.gov.si/assets/organi-v-sestavi/URSVS/Seznami-pooblascencev/Seznam-pooblascenih-izvajalcev-medicine-dela.pdf

Predhodnega preventivnega zdravstvenega pregleda (in drugih) ste se po zakonu dolžni udeležiti glede na 54. člen Zakona o varnosti in zdravja pri delu (2). Pomembni so sledeči elementi: • Za oceno delazmožnosti potrebuje izvajalec medicine dela vašo medicinsko dokumentacijo oz. zdravstveno kartoteko (13. člen Pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (1)). Svojega izbranega osebnega zdravnika morate ustno ali pisno pozvati, da opravljate preventivni zdravstveni pregled in naj dokumentacijo pošlje na izbrani naslov izvajalca medicine dela. Za hitrejšo obravnavo je priporočljivo, da vašo zdravstveno kartoteko prejmemo do dneva, ko boste opravljali zdravstveni pregled. • Na pregled morate priti tešči, lahko vzamete vsa zdravila, ki jih sicer normalno jemljete, v kolikor ste sladkorni bolnik se ravnajte po navodilih diabetologa oz. izbranega osebnega zdravnika, nikakor pa ne jemljite zdravil drugače kot ste poučeni. • S seboj prinesite očala oz. druge pripomočke (slušni aparat), v kolikor jih uporabljate za vsakodnevno funkcioniranje. Referenca: 1. Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev 2002. Uradni list RS 87/2002 s spremembami, dopolnitvami in popravki.

Zdravnik mora varovati kot poklicno skrivnost podatke o zdravstvenem stanju bolnika in jih ne sme dajati drugim ljudem oziroma javnosti in tudi ne objavljati na način, ki bi omogočal razkritje posameznika, na katerega se nanašajo (1). Po opravljenem preventivnem zdravniškem pregledu boste prejeli obvestilo o pregledu, kjer bodo navedene diagnoze in izvidi opravljenih preiskav ter priporočila. Delodajalec prejme zdravniško spričevalo, kjer ni podatkov o zdravstvenem stanju, le ugotovitve o delazmožnosti. Referenca: 1. Zakon o zdravniški službi 2006. Uradni list RS 72/2006 s spremembami, dopolnitvami in popravki.

Svetujemo vam, da preverite v kadrovski službi pri delodajalcu, če so prejeli zdravniško spričevalo in kaj to za vas pomeni. Delodajalec ima kadarkoli možnost zavrniti vašo zaposlitev. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi (1), ne z izdanim zdravniškim spričevalom. Referenca: 1. Zakon o delovnih razmerjih 2013. Uradni list RS 21/2013 s spremembami, dopolnitvami in popravki.