Kdo je plačnik preventivnega zdravstvenega pregleda za oceno delazmožnosti?

Preventivni zdravstveni pregledi za oceno delazmožnosti so obvezni del zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Pogosto pa se pojavlja vprašanje: kdo plača ta pregled- delodajalec ali delavec?

Odgovor je jasen in določen z zakonodajo.

Zakaj je pregled sploh potreben?

Zdravstveni pregled za ugotavljanje delazmožnosti (t. i. zdravniški pregled pred zaposlitvijo ali redni preventivni pregled) ni zgolj formalnost. Njegov namen je ugotoviti, ali je posameznik zdravstveno sposoben za opravljanje svojega dela, upoštevajoč konkretne pogoje na delovnem mestu (npr. nočno delo, delo na višini, delo z nevarnimi snovmi, delo z računalnikom ipd.).

Kaj določa zakon?

Plačilo preventivnega zdravstvenega pregleda ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki določa, da delodajalec zagotavlja zdravstvene preglede delavcev.

To pomeni, da je strošek pregleda v celoti v breme delodajalca, ne glede na to, ali gre za pregled ob sklenitvi delovnega razmerja, redni periodični pregled ali izredni pregled (npr. po poškodbi ali ob spremembi delovnega mesta).

Z ustrezno urejenimi pregledi delodajalec ne skrbi le za skladnost z zakonodajo, ampak tudi za dolgoročno zdravje in učinkovitost svoje ekipe.